為進(jìn)一步增強管理層及業(yè)務(wù)骨干的知識技能水平，激發(fā)員工主觀(guān)能動(dòng)性，提高工作效率，充分展現企業(yè)以人為本、尊重知識的經(jīng)營(yíng)理念，11月1日上午，在江西潤瑞機電工程有限公司（后簡(jiǎn)稱(chēng)：潤瑞機電）九江運營(yíng)中心多功能廳，召開(kāi)了潤瑞機電2021年度管理系統培訓動(dòng)員大會(huì )。潤瑞機電董事長(cháng)楊玉林、長(cháng)松咨詢(xún)王江平老師出席本次會(huì )議。

本次管理層培訓會(huì )共有九江和南昌7部門(mén)共計23名學(xué)員參加，參訓人員包括高層管理、中層管理、員工骨干等。會(huì )議開(kāi)始由楊玉林董事長(cháng)發(fā)表大會(huì )致辭，強調本次培訓旨在提升全體管理層和員工骨干管理能力，希望全體參訓人員認真學(xué)習，積極參與。

隨后是長(cháng)松咨詢(xún)王江平老師給大家帶來(lái)的課程《管理系統建設》，為潤瑞機電設計了管理系統建設獎勵方案，成立了學(xué)習小組，以累計積分的方式充分調動(dòng)全員的積極性與參與度，學(xué)習知識的同時(shí)，培養團隊榮譽(yù)感及合作精神，最終促進(jìn)企業(yè)團隊不斷進(jìn)步，幫助大家突破目前在管理中遇到的瓶頸，為公司發(fā)展提供更強的動(dòng)力。

培訓結束后，參訓人員表示通過(guò)現場(chǎng)學(xué)習與交流，認真領(lǐng)會(huì )今天學(xué)到的管理方法和技巧，在以后的工作中會(huì )繼續學(xué)習，理論結合實(shí)際提升自己的管理能力，和公司共同發(fā)展，并努力為公司的快速發(fā)展貢獻自己的力量。